發行人語/雅士度

消息證實了預期，儘管受“自由行”限制的沖擊連同香港某些行業出現的一些無端恐慌，澳門仍保持了2007年的良好勢頭，2008年入境旅客超越3,000萬大關，單個年度入境旅客數字在歷史上首次壓倒香港。

這是數字層面飛越的第一步，然而，講到質量又是另一回事。平均計，訪澳遊客的留澳時間仍然極短，而遊港旅客則停留時間長得多。

遊客數字少些但留下過夜四晚，或遊客表面數字多些卻祇是過夜一點三晚，哪樣更有利，顯而易見。但是，我們仍認為訪澳遊客的數字新高是個好的開始。

我們怎樣才能令客人留長些時間？我們必須從提供更好的服務去打開局面。

我們在這方面仍有很多需要學習和改善的地方。近期新濠天地舉辦的招聘會是一個朝正確方向邁進的舉措，正如其他許多旨在提昇本地勞工素質的措施然而，我們必須保持頭腦清醒及接受這個淺顯的道理：不應單單因為政治正確而聘請本地員工。

如果為此而請人，我們等於間接承認，保障就業有份工做比培訓重要；或者，比大學文憑重要。

在很多地方，我們都正在白白虛耗浪費無數學生，他們應該繼續學業升讀大學，而不是接受誘惑放棄學業，加入就業市場。

我們有必要延請、引進海外有經驗和學識的人才，特別是澳門本身較弱的領域的人才。此外，應馬上摒棄所有愚不可及的慈母呵護式心態，以及停止那些純粹為贏取選票而進行的虛偽爭拗。我們需要投注於長遠，放眼未來。

我們應該支持高等教育，資助海外升學和獎學金，引進海外人才，幫助提高澳門的競爭力和生產力。否則，我們將繼續被欠缺縝密考慮的短期方案牽著鼻子走，而非專注於有計劃地整固澳門因博彩業開放而帶動的令人期待的發展所需的充足的硬體設施。